Ministri EÚ pre zamestnanosť a sociálne veci rokovali na prvom neformálnom zasadnutí írskeho predsedníctva 6. júla 2026 o podpore inkluzívnejšej a podpornejšej spoločnosti pre všetkých občanov EÚ.
Produktívne diskusie na neformálnom zasadnutí ministrov práce EÚ položili základy inkluzívnejšej a solidárnejšej spoločnosti pre všetkých EÚ občanov, najmä pre budúcnosť tých, ktorí môžu byť postihnutí chudobou a sociálnym vylúčením. Toto zameranie bolo zosúladené s úsilím o zlepšenie prístupu osôb so zdravotným postihnutím k zamestnaniu. Celodenné podujatie sa venovalo aj oblasti ochrany pracovníkov.
Prvé neformálne zasadnutie počas írskeho predsedníctva sa v pondelok 6. júla skončilo v Balline, Co Mayo, s pozitívnymi krokmi na riešenie výziev, ktoré sa vyskytujú v dôsledku chudoby a sociálneho vylúčenia, a výrazných prekážok, ktorým čelia osoby so zdravotným postihnutím pri uplatňovaní sa na trhu práce. Dôležitým prvkom diskusií bola ochrana pracovníkov a zároveň podpora spravodlivej hospodárskej súťaže a produktivity.
Pre usmernenie diskusií o vplyve chudoby detí a sociálneho vylúčenia starších ľudí bola nedávno prijatá stratégia EÚ na boj proti chudobe.
Ministri EÚ a zástupcovia Komisie, Európskeho parlamentu a európskych sociálnych partnerov sa zamysleli nad skúsenosťami členských štátov EÚ s opatreniami na riešenie týchto významných výziev. Na zasadnutí sa poznamenalo, že na riešenie chudoby a sociálneho vylúčenia musia byť systémy sociálnej ochrany agilné – správne politiky a služby zamerané na správnych ľudí v správnom čase. Popri sociálnej ochrane účastníci konštatovali, že tieto úvahy sa musia rozšíriť nad rámec podpory príjmov do oblastí bývania, vzdelávania a zdravotnej starostlivosti, čo často prehlbuje vylúčenie zo spoločnosti. Dôležitou črtou zasadnutia boli výzvy súvisiace so starnutím obyvateľstva v celej EÚ.
Ministri EÚ kládli veľký dôraz na podporu prístupnosti, rovnosť v začlenení a odstránenie environmentálnych a organizačných výziev pre osoby so zdravotným postihnutím, ktoré majú prístup k zamestnaniu a zúčastňujú sa na ňom. Význam kľúčovej úlohy zamestnávateľov a kľúčových zainteresovaných strán pri vypracúvaní opatrení týkajúcich sa vzdelávania, náborových procesov a podpory v zamestnaní s cieľom sprístupniť prácu spolu s podporou kultúry inkluzívnosti na pracovisku bol jasný. Výsledok diskusií prispeje k zlepšeniu podmienok na trhu práce pre osoby so zdravotným postihnutím a k ďalšiemu rozvoju politických nástrojov pre zamestnávateľov.
Samostatná ochrana pracovníkov prostredníctvom politík EÚ bola taktiež témou diskusie s cieľom presadzovať vysoké pracovné normy a zároveň chrániť program hospodárskej súťaže. Cieľom diskusie bolo zabezpečiť, aby politiky kombinujúce jasné regulačné rámce, mechanizmy a nástroje na podporu dodržiavania predpisov poskytovali silnejší základ na podporu dôstojnej práce, sociálnej spravodlivosti a dobre fungujúcich trhov práce.
Ministerka pre sociálnu ochranu Dara Callearyová v súvislosti s rokovaniami uviedla:
„Naše spoločné hodnoty sú základom, na ktorom je postavená naša Únia. Usmerňujú spoločné úsilie o posilnenie kvality života a životnej úrovne našich občanov, o podporu sociálneho začlenenia a rovnakých práv a o zvýšenie konkurencieschopnosti a spravodlivého rastu.
Uskutočnili sa produktívne diskusie o účinných prístupoch k riešeniu výziev, ktoré sa vyskytli v dôsledku chudoby a sociálneho vylúčenia, ako aj o prekážkach, ktorým čelia osoby so zdravotným postihnutím pri zapájaní sa do trhu práce. Dôležitým prvkom diskusií bola tiež ochrana pracovníkov, podpora spravodlivej hospodárskej súťaže a produktivity.
Budeme naďalej spolupracovať s cieľom zabezpečiť, aby systémy sociálnej ochrany EÚ a ich podpora uspokojovali potreby našich ľudí počas celého ich života, najmä vtedy, keď nás najviac potrebujú.
Chcela by som sa poďakovať výkonnému podpredsedovi Minzatuovi, mojim kolegom ministrom, Komisii, Európskemu parlamentu a európskym sociálnym partnerom za ich pozitívnu angažovanosť a konštruktívne diskusie o tom, ako môžeme spoločne pracovať na zabezpečení rovnocennejšej a sociálne inkluzívnejšej spoločnosti, ktorá pomáha nielen udržať hospodárstvo, ale aj stimulovať jeho rast a rozvoj.“
Štátny tajomník Ministerstva pre podnikanie, cestovný ruch a zamestnanosť Alan Dillon viedol diskusiu o presadzovaní právnych predpisov v oblasti zamestnanosti. Dillon poznamenal:
„Keďže sa snažíme posilniť konkurencieschopnosť Európy, je nevyhnutné, aby táto ambícia naďalej poskytovala skutočnú ochranu pracovníkom v celej Únii.
Diskusia, ktorá sa dnes ráno uskutočnila na Mayo, nám poskytla významnú príležitosť preskúmať, ako tento EÚ program posilňuje práva v oblasti zamestnanosti a zároveň podporuje podnikanie a minimalizuje administratívnu záťaž. Počas nášho predsedníctva chceme prispieť k bezpečnej, konkurencieschopnej a prosperujúcej Európe, ktorá zostane pevne zakotvená v hodnotách európskeho sociálneho modelu.“
Išlo o prvé neformálne zasadnutie ministrov v rámci programu írskeho predsedníctva Rady Európskej únie, ktoré Írsko prevzalo 1. júla a potrvá do 31. decembra 2026. Viac informácií o programe írskeho predsedníctva Rady Európskej únie sa dočítate na tomto odkaze.
Zdroj: europa.eu